Hổ trợ Trực Tuyến
0901 339 881
Hổ trợ online

Kinh doanh

Email yahoo skyper 0988 577 001

Cân Điện Tử

Email yahoo skyper 0914 656 992

HỖ TRỢ KÝ THUẬT - SỬA CHỮA

Email yahoo skyper 08 66 86 1323

Video clip
FanPage - Facebook
Mạng xã hội
Liên Quân Co., Ltd Liên Quân Company Liên Quân Co.Ltd Thiết bị thí nghiệm và kiểm định xây dựng
Liên kết website
Thống Kê Truy Cập
  • Đang online : 31
  • Hôm qua : 437
  • Tuần này : 510
  • Tháng này : 12051
  • Tổng truy cập : 613422

Chính Sách Nhân Sự

 

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ CÔNG TY LIÊN QUÂN

 

1.    Chiến lược nhân sự:

  • Xây dựng nguồn nhân lực có thái độ đúng đắn và năng lực phù hợp để vận hành hệ thống quản trị luôn được nâng tầm theo thời gian.
  • Xây dựng đội ngũ nhân lực xuất sắc với tinh thần tận tâm cống hiến, có ý thức tự đào tạo, học hỏi, có khả năng tác nghiệp cùng các cộng sự để tạo ra giá trị cốt lõi đặc trưng của Liên Quân.

 

2.    Chính sách phát triển nguồn nhân lực

  • Nhân lực là nguồn vốn quý giá và then chốt.   
  • Xây dựng nguồn nhân lực có khả năng đáp ứng được quá trình phát triển kinh doanh của công ty chính là tham gia xây dựng đất nước.
  • Liên Quân thực hiện chính sách sử dụng nguồn nhân lực lâu dài bằng các chương trình huấn luyện đào tạo và phân công công việc hợp lý, nhằm tạo môi trường tốt nhất để nguồn nhân lực phát triển đồng hành cùng quá trình phát triển của công ty.
  • Chú trọng phát triển nguồn nhân lực nội bộ và đội ngũ kế thừa, đồng thời tuyển dụng bổ sung nguồn nhân lực từ bên ngoài và các chuyên gia nước ngoài có khả năng huấn luyện, đào tạo.
  • Nguồn nhân lực hòa nhập văn hóa công ty và đảm bảo tính toàn vẹn giá trí cốt lõi mà công ty đã hình thành trong quá trình phát triển.

 

3.    Chính sách tuyển dụng:

  • Thống nhất và công khai.
  • Tuyển dụng theo nhu cầu và tiêu chuẩn.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành thí nghiệm hoặc đã từng kinh doanh thiết bị thí nghiệm, Chấp nhận Cộng Tác Viên đủ năng lực và phẩm chất đạo đức.

 

4.    Chính sách đào tạo:

  • Là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong xây dựng và phát triển nhân lực.
  • Áp dụng chương trình đào tạo đa dạng: hội nhập, nghiệp vụ, nâng cao tay nghề, công nghệ mới..., nội bộ hoặc bên ngoài.
  • Chú trọng huấn luyện đào tạo qua công việc: Cấp trên đào tạo cấp dưới, chuyên viên cấp cao/thợ bậc cao đào tạo cấp thấp hơn.
  • Luân chuyển nguồn nhân lực để đào tạo qua công việc thực tế.

 

5.    Chính sách quản lý và phát triển nguồn nhân lực:

  • Quản lý lao động theo quy định của pháp luật và nội quy, chế độ, chính sách của công ty.
  • Xây dựng mối quan hệ lao động lành mạnh dựa trên cơ sở phát triển các đoàn thể phù hợp văn hóa công ty.
  • Quản lý nguồn nhân lực từ các đơn vị đầu mối, phân cấp chặt chẽ và có trách nhiệm.
  • Mô tả công việc, quy định trách nhiệm và quyền hạn đến từng  vị trí.
  • Đề bạt, khen thưởng, đãi ngộ dựa trên đánh giá thái độ và năng lực của mỗi cá nhân

 

6.    Chính sách lương, thưởng, chế độ đãi ngộ và phúc lợi:

  • Đảm bảo thu nhập của CBCNV cạnh tranh và tương xứng với các đơn vị cùng ngành nghề, cùng khu vực trong từng thời điểm.
  • Lương thu nhập bao gồm lương cơ bản và các loại phụ cấp lương tương xứng với công sức, trách nhiệm và hiệu quả lao động.
  • Những tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc sẽ được tôn vinh và khen thưởng xứng đáng, kịp thời, công khai và công bằng.
  • Chế độ khen thưởng định kỳ giữa năm và cuối năm tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh.
  • Chế độ khen thưởng đột xuất theo thành tích cá nhân, tập thể.
  • Hỗ trợ thêm các trường hợp hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
  • Trang bị đồng phục và bảo hộ lao động với các vị trí cần thiết.
  • Thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho CBCNV.
  • Tổ chức tham quan nghỉ mát và các hoạt động văn thể mỹ .
  • Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần (quà tặng cưới hỏi, trợ cấp khó khăn, ốm đau, hiếu hỷ, học bổng, ngày quốc tế thiếu nhi…).

 Tags: lienquan.vnmay nen be tongmay keo thepkhuon duc mau be tongkhuon be tong trukhuon be tong lap phuongmay nen xi mangcan benkelmanbo do e bang tam ep cung

                                                                                                                                                                                                           LIEN QUAN Co.,Ltd



Tin Khác

Đối tác Khách Hàng

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ LIÊN QUÂN

TRỤ SỞ CHÍNH
Add    :  Số 202 Nguyễn Duy Cung, P.12, Q. Gò Vấp, Tp Hồ Chí Minh

 VPGD: 296 Nguyễn Thị Kiểu ( Đường HT37 ), KP.2, P. Hiệp Thành, Quận 12, Tp Hồ Chí Minh    

Tel      :  08 66 86 1323                  Fax :  08 6289 2077

Email :  info@lienquan.vn         Web  :  www.lienquan.vn

  VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN TẠI HÀ NỘI
Add : P702 Tòa Nhà B6A,  KĐT Nam Trung Yên, Cầu Giấy,  Hà Nội
Tel  : 0901 987 646       Email: hanoi@lienquan.vn

Tags: may nen be tong, máy nén bê tông, may nen be tong 2000KN, maynenbetong.com, maykeothep.com, khuonducmaubetong.com, khuôn đúc mẫu bê tông, máy kéo thép, lienquan.vn, máy nén xi măng,may nen xi mang, LAS XD, thiết bị thí nghiệm và kiểm đnh xây dựng, cân điện tử, thiết bị thí nghiệm gỗ 

Website copyright of Lien Quan Co.,ltd, Design by Nina.vn